人事部门是这样阅读简历的

• （+15分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。
• （+8分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。
• （+4分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。
• （+4分）Cover Letter（“求职信”或“自荐信”）提到了招聘人员。
• （+2分）简历中有Cover Letter（求职信）。
• （-10分）没有提到和职位描述相关的技能。
• （-15分）没有受过大专教育。

程序员是这样阅读简历的

• （+15分）曾经因为好玩而写过操作系统或编译器。
• （+12分）简历被Latex编译过。
• （+11分）为开源软件贡献

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什么是数据库分区？

数据库分区是一种物理数据库设计技术，DBA和数据库建模人员对其相当熟悉。虽然分区技术可以实现很多效果，但其主要目的是为了在特定的SQL操作中减少数据读写的总量以缩减响应时间。

分区主要有两种形式：//这里一定要注意行和列的概念（row是行，column是列）

1. 水平分区（Horizontal Partitioning）这种形式分区是对表的行进行分区，通过这样的方式不同分组里面的物理列分割的数据集得以组合，从而进行个体分割（单分区）或集体分割（1个或多个分区）。所有在表中定义的列在每个数据集中都能找到，所以表的特性依然得以保持。

举个简单例子：一个包含十年发票记录的表可以

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